緊急時の連絡体制を確立することが重要です。これには、救急隊や管理職への通報手順、緊急連絡先の明確化などが含まれます。

職場内での緊急搬送経路を確立します。通路や出口の確認、障害物の除去、ドアロックの解除などが含まれます。

必要な階にエレベーターを確保することでスムーズに搬送出来ます

エレベーターの優先利用に関するポリシーなどを確認します。

人が倒れてから救急隊到着までの記録用紙です。この用紙は、緊急事態が発生した際に関係者が必要な情報を迅速に記録できるようにするためのものです。

救急車停車場所の誘導、

救急車が到着したら、救助隊員にストレッチャーの使用が可能かどうかを伝えます。ストレッチャーで搬送する場合は、その位置やアクセス方法を明確に伝え、スムーズな搬送をサポートします。

搬送経路は定期的に点検され、必要なメンテナンスが必要です。訓練では、定期的な点検とメンテナンスの重要性を強調し、参加者に関連する手順や責任を説明します。

1. 業種や作業内容: 業種や作業内容によって、発生する可能性のある怪我や疾病が異なります。たとえば、建設現場では切断や打撲などの怪我が一般的ですが、オフィス環境では転倒や事務作業に関連した怪我がより一般的です。そのため、救急キットの中に含まれる具体的な応急処置品や医療用具は、それぞれの業種や作業内容に合わせて選定される必要があります。

2. 人数と場所: 職場の人数や敷地の広さによっても、救急キットの内容が変わる場合があります。人数が多い場合は、応急処置品の備蓄量が増える必要があります。また、複数のフロアや建物がある場合は、救急キットを配置する場所を適切に検討し、到達性を確保する必要があります。

3. 法的要件と規制: 一部の業種では、救急キットの内容に関して法的な要件や規制が存在する場合があります。たとえば、飲食業や保育施設では、衛生管理や特定の医療品の備蓄が法的に要求される場合があります。法令や規制を遵守するためにも、職場の環境に応じた救急キットの内容を確認する必要があります。